米国や韓国の経済、在韓米軍、韓国株の話題など
News U.S.
- 09/17/2025インフル男さん「向いてないことは長期的に重要」 ⇒ 秒速で論破ｗｗｗｗｗ
不得意への投資は「機会費用」が高い。専門化は効率と成果を押し上げます（比較優位）。 「合ってない」仕事は満足度も成果も落ちやすい＝適職フィットのメタ分析で一貫。 「難しければ良い」は誤り。学習効果は“ちょうど良い難しさ” […]… - 09/17/2025インフルエンサー「自分のコミュニティに所属してない20代は可愛くない」 ⇒ 根拠ゼロ説を事実で粉砕ｗｗｗ
「成人＝20歳」や「コミュニティ＝リアル限定」は事実とズレます。成人年齢は日本で18歳ですし、オンラインも立派なコミュニティです。 対人の魅力は「所属の有無」ではなく、誠実性・共感・ユーモアなどの行動特性が効きます。 「 […]… - 09/17/202528歳インフル男「他人の苦悩こそ美しい」「最高の情報」 → 科学的に逆でしたｗｗｗ
「苦悩＝良質な情報」ではありません。生々しさは説得力を盛るが、正確さは落ちやすいです。 苦悩へ“感じすぎる”共感は燃え尽きを招き、助ける力を下げます。思いやり（コンパッション）と区別が重要です。 人と関わる喜びは苦悩由来 […]… - 09/17/202528歳インフル男『学習能力は“私が悪い”の頻度に比例』←どこ情報？ 実証データ5連で論破ｗｗ
要点1：学習を伸ばす主因は「成長マインドセット」や良質なフィードバックであって「自責の頻度」ではありません。 要点2：不満を言えない主因は個人差より「心理的安全性」など環境要因。場づくりで改善します。 要点3：アサーティ […]… - 09/17/2025「自己流が根付く＝マネジメントが下手」 ⇒ データと現場で検証したら真逆でした!!
「自己流が根付く＝マネジメントが下手」は因果が逆。実務研究では、明確な原則を持つリーダーほど指針を言語化しやすく、心理的安全性を高めやすい。 管理は二択ではなく“状況対応”。成熟度やスキルに応じてスタイルを変えると成果が […]…